Peran Manajer Dalam Penanggulangan Konflik Organisasi

Muhammad Dhorifin

Abstract


The main objective of conflict management behavior is to establish and maintain cooperative working relationship with subordinates, peers, superiors and outsiders. Some forms of conflict management behaviors such as bargaining and integrative problem solving, the approaches to dealing with conflicts involving a manager and others whose assistance they need to achieve work goals. Conflict management as well as efforts to mediate conflicts among others. The main purpose of behavior to build a team is to build a working unit in solidarity with the identification of a strong and a high level of cooperation.


Keywords


manager; organizational conflict

Full Text:

PDF

References


Cummings, P. W. 1980. Open Management: Guides to Successful Practice. New York: Amacom.

Cribbin, James J. 1981. Leadership-Strategies for Organizational Effectiveness. Amacom, 135 Wett 50th Street, New York, N. Y. Terjemahan Indonesia oleh Ny. Rochmulyati Hamzah, 1984. Kepemimpinan-Strategi Mengefektifkan Organisasi. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo. Cet. Kedua

Daft, Richard L. 2003. Management, 6th ed, by Cengage Learning Asia Pte Ltd. 5 Shenton Way, #01-01 UIC Building, Singapore. Terjemahan Indonesia oleh Edward Tanujaya dan Shirly Tiolina. 2006. Manajemen, Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat. Jilid. 2.

Gibson, James L. John M. Ivancevich, dan James H. Donnelly Jr. 1982. Organizations 4th edition. Business Publications, Inc. Terjemahan Indonesia oleh Djoerban Wahid. 1989. Organisasi dan Manajemen Perilaku Struktur Proses, Jakarta: Erlangga, Cet. Kelima.

Gibson, J.L., Invancevich, J.M. dan Donnelly, Jr. J.H. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. edisi kedelapan. Alih Bahasa Nunuk Ardiani. Jakarta: Binarupa Aksara.

Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE, Cet. Kedua puluh.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Cet. Keenambelas.

Hatta, Ahmad. 2009. Tafsir Al-Qur`An Perkata Dilengkapi Dengan Asbabun Nuzul & Terjemah. Jakarta: Maghfirah Pustaka.

Kartono, Kartini. 1986. Pemimpin dan Kepemimpinan; Apakah Pemimpin Abnormal itu?. Jakarta: Rajawali. Cet. Ketiga.

Nitisemito, Alex S. 1996. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rivai, Veithzal dan Sylviana Murni. 2010. Educational Management; Analisis Teori dan Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada, Cet. Ke-2.

Robbins, Stephen P. 1996. Organizational Behaviour. Concepts, Controversies, Applications. Seventh Edition. Prentice Hall, Inc, Englewood Cliffs, New Jerey. Terjemahan Indonesia oleh Hadyana Pujaatmaka. 1996. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jakarta: Prenhallindo.

Sagala, Syaiful. 20113. Kemampuan Profesional Guru Dan Tenaga Kependidikan. Bandung: Alfabeta, Cet. Ke-4.

Siswanto & Sucipto, Agus. 2008. Teori & Perilaku Organisasi Sebuah Tinjauan Integratif. Malang: UIN-Malang Press.

Soetopo, Hendyat. 2012. Perilaku Organisasi; Teori dan Praktik Dalam Bidang Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya, Cet. Kedua.

Stoner, James A.F.., R. Edward Freeman., dan Daniel R. Gilbert Jr. 1996. Management. Englewood Cliffs, New Jersey, Prentice-Hall, Inc. Terjemahan Indonesia oleh Alexander Sindoro. 1996. Manajemen, Jakarta: Prenhalindo.

Terry, R George. 1977. Principles Of Management Eighth Edition. Richard D. Irwin, Inc. Terjemahan Indonesia oleh Winardi. 1986. Asas-asas Manajemen Edisi Kedelapan, Bandung: Alumni, Cet. IV.

Trisnawati, Ernie Sule & Kurniawan Saefullah. 2010. Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana, Cet. Ke-5.

Wibowo. 2013. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada. Cet. Ke-1.

Winardi, J. 2004. Manajemen Perlaku Organisasi. Jakarta: Kencana

Yukl, Gary A. Leadership In Organizations Third Edition. 1994. Prentice-Hall. Inc. Englewood Cliffs, New Jersey. Terjemahan Indonesia oleh Yusuf Udaya. 1998. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Prenhallindo




DOI: https://doi.org/10.18860/jmpi.v1i2.3956

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 J-MPI

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

J-MPI (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam) 
Mailing Address
Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan
Universitas Islam Negeri UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Jalan Gajayana 50 Malang 65144, Jawa Timur, Indonesia
Telp/Fax: +62341-552398    Email: jmpi@uin-malang.ac.id  

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


INDEXED BY: