Membangun Manajerial dan Leadership di Perguruan Tinggi Islam

Abstract

Pada saat sekarang ini sesuatu yang mulai dirasakan perlu dan penting bagi PTAIN untuk mempercepat pertumbuhan dan perkembangannya adalah mendapatkan pemimpin dan manajer yang mampu melakukan perubahan secara mendasar terhadap seluruh aspek kehidupan kampus masing-masing. Orientasi kepemimpinan yang hanya mampu menjaga, memelihara, dan menjalankan apalagi hanya sekedar mempertahankan apa yang sedang dimiliki saja, semakin disadari sudah tidak memadai. Kepemimpinan yang memiliki kemampuan mengubah keadaan menjadi sebuah tuntutan bagi banyak PTAIN. Tidak sedikit pada saat ini PTAIN mengalami kelelahan dari suasana stagnasi yang cukup lama. Di berbagai kesempatan saya memperoleh informasi bahwa keinginan agar terjadi perubahan di kalangan internal PTAIN sudah sedemikian kuat. Akan tetapi, mereka belum mendapatkan pintu atau jalan keluar ke arah itu.