Analysis of Mental Health and Spirituality in Employees of Bank
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Albi Anggito, J. S. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. hal 118-123.
Aziz, R., & Aziz, R. (2015). Aplikasi Model RASCH dalam pengujian alat ukur kesehatan mental di tempat kerja. Psikoislamika : Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam, 12(2), 29–39. https://doi.org/10.18860/psi.v12i2.6402
Aziz, R., Wahyuni, E. N., & Wargadinata, W. (2017). Kontribusi bersyukur dan memaafkan dalam mengembangkan kesehatan mental di tempat kerja. INSAN Jurnal Psikologi Dan Kesehatan Mental, 2(1), 33–43. https://doi.org/10.20473/JPKM.V2I12017.33-43
Fridayanti, F., Kardinah, N., & Fitri, T. J. N. (2019). Peran workplace well-being terhadap mental health: Studi pada karyawan disabilitas. Psympathic : Jurnal Ilmiah Psikologi, 6(2), 191–200. https://doi.org/10.15575/PSY.V6I2.5754
Hasanah, H. (2017). Teknik-teknik observasi (sebuah alternatif metode pengumpulan data kualitatif ilmu-ilmu sosial). At-Taqaddum, 8(1), 21. https://doi.org/10.21580/AT.V8I1.1163
Hayati, H. (2020). Kesehatan mental karyawan di lingkungan pekerjaan. sebuah studi pada divisi support perusahaan multinasional. Jurnal Psikologi Pendidikan dan Pengembangan Sdm, 8(1), 44-54.
Islammiyanti, R. (2022). Peran workplace spirituality, meaningful work dan leadership terhadap innovative work behavior dan kinerja SDM. Jurnal Ilmiah Sultan Agung, 1(1), 945–964.
Maringka, R., & Gangguan kesehatan, A. (2021). Exploratory data analysis faktor pengaruh kesehatan mental di tempat kerja. CogITo Smart Journal, 7(2), 215–226. https://doi.org/10.31154/COGITO.V7I2.312.215-226
Meidina, D. W., & S., N. L. (2022). Pengaruh kesehatan mental karyawan terhadap kinerja yang dimediasi oleh kesejahteraan di tempat kerja (studi empiris pada karyawan divisi teknologi informasi di masa work from home). Business Management Journal, 18(1), 85. https://doi.org/10.30813/BMJ.V18I1.3092
Mutiya Aziza, Nadya Ariyani Hasanah Nuriyyatiningrum, & Khairani Zikrinawati. (2023). Gambaran psychological well-being pada pegawai di bidang pendidikan diniyyah dan pondok pesantren di Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah. Psychopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 8(1), 32–42. https://doi.org/10.36805/PSYCHOPEDIA.V8I1.5540
Nurtjahjanti, H. (2010). Spiritualitas kerja sebagai ekspresi keinginan diri karyawan untuk mencari makna dan tujuan hidup dalam organisasi. Jurnal Psikologi, 7(1), 27–30. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/psikologi/article/view/2944/2630
Prakoso, A. R. (2018). Pengaruh spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality) terhadap komitmen organisasional. Universitas Brawijaya.
Septia, A. (2016). peran karakter passion dan persistent dalam perkembangan bisnis Sobaloe. Performa, 1(5), 617–626. https://doi.org/10.37715/JP.V1I5.351
Susanti, S., & Mardika, N. H. (2021). pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. SAT Nusapersada TBK. Scientia Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3(3). https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066
Ubaidillah, F., Ubaidillah, F. A., Saifullah, S., Hitomi, A. R., & Bulut, S. (2023). Self-efficacy and academic performance of vocational high school students. Psikoislamika : Jurnal Psikologi Dan Psikologi Islam, 20(1), 550–558. https://doi.org/10.18860/psikoislamika.v20i1.18369
DOI: https://doi.org/10.18860/psikoislamika.v22i1.23233

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
------------------------------------------------------------------------------------------

pSIKOISLAMIKA by http://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/psiko is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

.jpg)


.jpg)




